Lider Koçluğu Nedir, Neden Gereklidir?
Geçmiş Hatalar Sorgulanır Geleceğe Yön Verilir
İş yerinde saygın, sözü dinlenebilen, çalışanlar tarafından sevilen ve sözü geçen bir yönetici olmanın püf noktaları vardır. İşte bu konumda olup özgüven sahibi olmak için lider koçluğu devreye girer. Personele nasıl davranılır, bağlılık ve verim nasıl artırılır ve büyüyerek hedefe nasıl gelinir? Bu programın ana unsurlarıdır. Ayrıca sorunların fark edilmesi ve bu konunda farkındalık yaratmakta bu program çerçevesinde ele alınan konulardır. Bu programda yönetici hedeflerine ulaşmak amaçlı yönlendirilir. Geçmiş ve şimdinin sorgulanması sorunun kaynaklarının tespit edilmesi ve bu hataların fark edilip bir daha tekrarlanmaması adına büyük önem taşır. Bu programlarda süreç hazır programlar sıralamasıyla kişiye özel uygulanır. Yani sorun, hedef ve analizler bu süreçte son derece önemli unsurladır. Değişim ve gelişim için artık lider koçluğu herkes tarafından talep gören bir programdır. Yalnızca ülkemizde değil tüm dünyada da büyümek isteyen tüm işletmeler, kişi ve kurumlar bu programın meyvesini yemektedir diyebiliriz.
Adım Adım Koçluk Süreci Programı
Gerek işletme koçluğu gerekse lider koçluğu olarak ifade edilen bu süreç tamamı ile iş hayatında başarı ve büyüme için uygulanmaktadır. Bu sürecin üç temel adımı vardır. farkındalık yaratmak, kişinin kendisini keşfetmesini sağlamak ve özgüveni artırmak. Bu süreci güvenilir ve samimi bir ortamda geçirmek için senkroncoach.com adresinden iletişime geçebilirsiniz.
